北京五险一金合并申报什么意思 申报基数怎么确定

社保业务一直是职工较为在意的多项业务之一，正常上班的职工可以通过企业人事部门缴纳五险一金。好不夸大的说，五险一金跟我们每个人都是息息相关的，直接影响到个人福利和保障的。那么，北京五险一金合并申报什么意思?

北京五险一金合并申报什么意思?

北京五险一金合并申报指的是2022年度“五险一金”缴费工资申报工作实行统一入口、统一标准、统一口径申报的业务。其中，为进一步提升服务便利度，北京五险一金合并申报按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则执行。

北京五险一金合并申报实施后，社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收。

申报基数怎么确定?

职工：申报时不对月平均工资做上下限限制，核定时按照北京市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。

灵活就业人员：缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间自由选择，低于职工养老保险缴费下限的以下限作为缴费基数。

2022年度“五险一金”缴费工资的申报时间为2022年6月11日至2022年7月20日，自2022年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。

以上就是本文关于“北京五险一金合并申报什么意思 申报基数怎么确定”的全部内容，希望能帮助到大家。用人单位通过北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理，申报完成后人力资源社会保障部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

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