职业年金退休能拿多少 是怎么计算的
职业年金是机关事业单位建立的一种单位福利制度,是基本养老保险的一种补充,而领取职业年金的一般是机关事业单位的退休人员,那么职业年金退休能拿多少钱呢?
职业年金退休能拿多少?
职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金,总的缴费比例为12%,其中用人单位承担8%,职工个人承担4%,缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。
比如某工作人员,每月社保的缴费基数是6000元,除了五险一金以外,还要缴纳职业年金,缴费比例为12%,其中个人按照4%的比例缴费,需要每月从本人工资中扣除240元的职业年金,但是按照8%缴费,单位每月需要为工作人员缴纳480元的职业年金,合计每月计入个人职业年金账户的职业年金为720元,每年8640元,假如缴纳职业年金的年限为20年,那么个人职业年金账户余额为172800元,加上每年记账利息收入,估计职业年金个人账户在20万元左右,如果是按照60周岁办理退休,那么每月的职业年金就是20万除以139个月,每月职业年金为1439元。这1439元的职业年金收入是独立于基本养老金之外的,139个月领取完毕之后不再领取。在理论上,如果进入机关事业单位在开始缴纳五险一金时就缴纳职业年金,职业年金的的收入要高于个人账户养老金。
职业年金的领取方式有这么几种,一是退休后出国定居的,职业年金可以一次性领取;二是办理退休后,可以选择一次性领取用于购买商业保险,按照和保险公司约定的契约领取待遇,并享受相应的继承权;三是可以按月领取。按月领取的方式和领取个人账户养老金相类似,就是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数。
职业年金一般适用于规模较大,员工相对稳定的单位或行业,这些单位的退休人员就会比其他单位的员工多一份保障,所以职业年金普及性不大、覆盖率不高,大多数民营企业还没有职业年金,也说明了职业年金还处于初期发展的一个阶段。
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