上班途中摔伤算工伤吗 怎么赔偿
近年来，通过各种新闻以及普法节目，我们得知在上下班的途中如果发生了交通事故，也有可能就构成工伤。那么在上班途中摔伤，者能够算工伤吗？今天就让我们来聊一聊，上下班途中发生怎样的事故才算是工伤吧。
上班途中摔伤算工伤吗？
上班途中自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：
【1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
【2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
【3】在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
【4】患职业病的;
【5】因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
【6】在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
【7】法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中明确提到了受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能被认定为工伤。所以说，如果是自己摔伤了，是不能认定为工伤的。而且申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，才可以认定为工伤。
在2020年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形：
【1】在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
【2】在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
【3】从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
【4】在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
通过这几个条件来看，如果是我们是翘班，或者是在周六、周日等非上下班时间，即使发生事故也不能认定为工伤。
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