保险增员技巧介绍 三种经典教案永不过时

保险增员，顾名思义是指保险公司如何有效地招聘员工，扩大规模。而对于市面上的形形色色的行业来说，保险行业扩展员工是最有方法的，也是最多的。那么，保险增员技巧有哪些，今日，宽客网（量化投资网站）收集了一些资料，以供大家参考。

保险增员技巧介绍

一、晋升空间大，政策透明

保险增员技巧之一，也是最有说服力的便是晋升空间大，政策透明。，以平安公司为例，就为有才能的人提供了两条晋升路线，第一条是组织路线，所谓的组织路线是指想晋升为管理者的人群准备的，晋升的步骤是从初级的试用业务员--正式业务员--业务主任--高级业务主任--资深业务主任--营业部经理--高级营业部经理--资深营业部经理--业务总监九个步骤实现的。

第二条便是行销路线，为有准备成为销售经理人的人群提供的，晋升渠道从试用业务员--正式业务员--行销主任--高级行销主任--资深行销主任--行销经理六个步骤来实现。

试问，市面上没有那一个行业的晋升渠道有着保险领域这样透明，只要员工有能力，实现百万年薪不是梦。

二、保险越做越轻松，钱越赚越多

万事开头难，保险行业尤其如此，不过当你拿到第一份保单时，倘若以客户每年缴纳1万元保费，提成30%提成进行计算的话，这个月你将有3000元的提成，加上底薪，至少是5000元以上，还不算其他提成。只要定时拜访客户，客户介绍客户，你将有着极大的人脉网，月薪越来越高，而保险做的是与人打交道，经验永远都不过时。

三、工作时间灵活可调排

保险行业非常适合有家庭的人工作，第一，工作时间完全可以自己调配，根据自己的喜爱认识不同的人群，你平时如果家中有事情，或者孩子幼儿园或者学校有事，完全可以去自行处理，不用请假，不用扣工资。第二，你可以按照自己的工作强度来投入在工作中的时间，多做多得，少做也是自己的事情，随心所欲。

编后语：保险增员技巧无非就是这三点，也是最为有优势的特性，工作时间完全灵活，可以进行自主调排，满足了一些人群不喜欢朝九晚五的固定模式，而且提成很高，另外在职场上的晋升空间也相当之大，每个级别所对应的底薪也是完全不同的。所以，这也就不难理解为什么很多人都开始买保险了。

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