真的要延迟退休年龄吗 国务院明确“渐进式延迟退休年龄”

从几年前开始，网络上就一直有要延迟退休的传闻，但最后都被辟谣，而且也没有正式的文件出台。但是随着我国人口老龄化以及人口年龄结构的变化，延迟退休似乎真的来了，让我们一起来关注下。

真的要延迟退休年龄吗？

2022年2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

国家统计局数据显示，截至2021年末，我国60、65岁以上人口分别为2.67亿和2亿人，占总人口比例18.9%和14.2%。这组数据足以见得我们的老龄人口是多么庞大，而且在寿命不断提高的条件下，这将成为经济发展的巨大负担。

不过，现在也明确提出延长退休年龄不能一刀切，而需要采取阶梯式、渐进式延长，同时还应该对不同人群进行区别对待。

从中国目前退休制度的现状来看，延退主要涉及三个群体：50岁退休的女工人、55岁退休的女干部、60岁退休的男职工。而其中难度最大、提高年龄最长的是女工人这个群体。

全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文，表示实施延迟退休应把握好五个问题：

【1】不同群体应坚持同龄退休的“一视同仁原则”。（个人解读：主要是指男女法定退休年龄同步）

【2】坚持小步慢走的适合中国国情的渐进式延迟退休节奏。

【3】特殊工种的退休政策不包含在国家制定的基本退休政策之中。（特殊工种主要是指，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作等，法定退休年龄是男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。）

【4】同步提高最低缴费年限。（个人解读：主要是指目前养老保险最低缴费年限15年可能要延长）

【5】引入弹性退休机制。（个人解读：有可能是会按照工龄等来计算）

关于养老问题，从2022年1月开始，实施养老保险全国统筹。中国银保监会近日也印发《关于扩大专属商业养老保险试点范围的通知》，规定从2022年3月1日起将专属商业养老保险试点区域扩大到全国范围。

由此看来，我国的养老事宜，任重而道远。

对于延迟退休，你怎么看？

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