员工个人可以变更公积金缴存基数吗 是怎样规定的

公积金基数指的就是您公司按照上一年度的月平均工资的这个数字，来计算员工应该缴纳多少的住房公积金。那么员工个人可以变更公积金缴存基数吗?

员工个人可以变更公积金缴存基数吗?

公积金的贷款额度是根据职工住房公积金的缴存比例、缴存基数、申请贷款年限等综合计算得出，在其他条件不变的情况下，公积金缴存额上调，则贷款额度会相应上调。对于在职员工来说，公积金缴存是由单位统一办理，一般来说只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整。

公积金缴存比例最高是多少?

【1】公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%～20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

【2】一般指住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么缴存人应缴公积金的数额就是3元。它和缴存人的工资基数、应缴系数都有关系。工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会有相应的变化。

【3】2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

公积金缴存比例如何计算?

【1】职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

【2】职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额;职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例;单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

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