社保不同缴费比例怎么算 计算标准是这样的

众所周知，社保是国家强制缴纳的，用人单位是需要帮职工缴纳的。而且不同地区、不同企业的社保缴费比例会有所不同，所以社保缴费比例不是固定的。按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，其中五险是单位和员工共同缴纳的。那么，社保不同缴费比例怎么算?

社保不同缴费比例怎么算?

社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。此外，以个人身份缴纳社会保险费需要全部由个人负担，并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。灵活就业人员城镇职工基本养老保险由参保人员在暂定缴费基数基准值的60%至300%之间自愿选择缴费档次，缴费比例为20%。

简单来说，根据经济发展状态的不同，对社保缴费比例会相应地调整。其中，社保五险指的是养老、医疗、失业、工伤以及生育，单位承担部分养老20%，医疗7%，失业0.5%，工伤根据行业比例不同0.4%以上，生育0.4%。

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