员工自愿放弃社保单位不能免责是怎么回事 详细内容解读

为职工缴纳社保是企业应尽的职责与义务。社保对于职工来说是非常重要的一种保障，也别是对于养老保险和基础医疗保险这两个方面，并且养老保险是要求连续缴费满15年，职工才能在退休后享受养老待遇的。但是有不少企业会私下和员工协商，要求员工自愿放弃社保。那么近期人社部表示员工自愿放弃社保单位不能免责究竟是怎么回事?一起来了解一下。

员工自愿放弃社保单位不能免责是怎么回事?

人社部表示，按照国家的规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度病案室足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的权利也是用人单位和职工应尽的义务。规定表示，不能根据职工或用人单位的意愿免除社保缴费，否则将承担相应的法律责任。也就意味着，就算是员工自愿放弃社保，单位同样是要负有相应的法律责任的。

人社部的这一公告，主要目的就是在提醒广大劳动者要重视社保的缴纳。以免造成日后无法享受合理的权益保障。

风险提示及免责条款

市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。本文来自互联网用户投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若转载，请注明出处。如若内容有涉嫌抄袭侵权/违法违规/事实不符，请点击 举报 进行投诉反馈！