什么是股权激励?实施股权激励条件有哪些?

什么是股权激励?

是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

实施股权激励条件有哪些?

股权激励条件一、已进行公司制改造，不承担政策目标，参与市场竞争，以市场效率取向为主，股票期权多元化的股份有限公司和有限责任公司。

股权激励条件二、实施股票期权激励应经资产所有者或股东大会同意，经营者的任期、权责及持股的各项权利和义务已有明确而具体的契约规定。

适用范围：持股适用于各种公司制企业，但应考虑经营者是否具备购买股票所需资金的能力;期股的适应范围较广，在具备实行股票期权激励基本条件的各类企业均可合作。股票期权适用范围较窄，原则上仅限于上市公司，而且主要是对那些成长性较好、具有发展潜力、盈利水平较高的企业经营者具有激励作用。

股权激励条件三、上市公司实施“股票期权计划”的资格审批。“股票期权计划”在我国是一个新生事物，它涉及到股票期权的持有者与现有股东之间的利益重新分配，涉及到股票期权结构的变化，因此不能一哄而上。

必须先选择一些股份制运行良好、操作规范、近年来无重大违纪事件的上市公司，特别是那些成长性好的高科技上市公司进行试点，待取得经营后再推而广之。

股权激励条件四、“股票期权计划”的设计应符合我国的国情。我国的上市公司多为国有企业，其主要的是实现国有资产的保值增值。因此，确定期权可购买股票的数量要适宜，应以既能实现对代理人有效激励，又不造成国有资产流失为原则。其购买价格应以高出当前股票市场价格一定比例为好，以使股票期权更好地发挥激励作用。

风险提示及免责条款

市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。本文来自互联网用户投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若转载，请注明出处。如若内容有涉嫌抄袭侵权/违法违规/事实不符，请点击 举报 进行投诉反馈！